各部门：
根据学院工作发展计划，现对院聘员工聘期期满人员进行聘期考核，现将有关事项通知如下：
一、 考核对象
1.聘期合同时间截至2024年12月31日前的院聘人员，共18人（名单见附件）。
2.建议延聘至2026年1月，统一聘期考核时间的人员，共10人（名单见附件）。
二、 考核内容
聘期任务的完成情况以及德、能、勤、绩、廉等方面的综合表现。
三、考核流程
（一）材料提交。教职工撰写聘期工作总结报告，系统填写聘期期满考核表。主要包括但不限于聘期内的思想、工作情况，条理清晰、文字简洁，800-1000字。若有奖惩，附上纸质佐证材料并提交至所在部门。
（二）学院评定。学院考核工作小组依据日常工作表现、年度考核结果，结合聘期内各项任务完成情况，进行综合评定。
四、其它
1.考核工作由学院考核工作小组具体实施，学院考核工作监督小组全程参与监督。
2.院聘员工期满考核是一项严肃认真、规范细致的工作，此次考核结果将与新一次聘任挂钩，请相关部门认真落实，严格按程序、按要求、按规定完成工作任务。
联系人：金贝李63743132（9293132）
附件：院聘员工聘期考核人员名单
附件
院聘员工聘期考核人员名单
