一、培训目标
1. 政策理解：使学员深入掌握中央及安徽省农文旅融合、乡村民宿行业相关政策，明确行业发展趋势与合规经营要求。
2. 技能提升：系统提升学员在民宿策划创意、精细化运营、数字化营销、服务管理、主题活动设计等核心领域的专业技能。
3. 实践应用：通过实地实训与案例研讨，推动学员将理论知识转化为实际运营能力，能独立设计“民宿+”融合产品（如民宿+农业、民宿+非遗、民宿+文创等）。
4. 资源整合：搭建学员与优质民宿集群、农业园区、文旅企业的合作桥梁，助力学员链接产业链资源，提升民宿品牌竞争力。
二、培育对象
安徽省民宿主理人、乡村职业经理人、乡村创客等农文旅融合型产业带头人，50人。
三、培训模块与设计内容
（一）第一模块：课堂教学
第一阶段作为培训的基础理论与核心技能输入期，目标聚焦夯实理论基础、明确运营逻辑、掌握核心方法、建立学习社群。帮助学员掌握2025年中央一号文件中关于农文旅融合、乡村民宿发展的相关部署，以及安徽省乡村民宿行业专项政策（如合规经营、资金扶持、品牌创建等），能准确判断自身民宿运营的政策适配方向。
（二）第二模块：线上课程学习
1.线上学习与考核“衔接紧密、互补性强”
线上课程丰富：内容涵盖民宿理念、设计、营销、电商、文化、政策、成本控制等，是对线下“专业技能课”和“综合素养课”的极大丰富和扩展。
考核标准明确：线上学习占过程考核10分，考核标准清晰量化：课程完成率、学习时长、出具线上学习试题测试，设专人后台管理，数据可查，确保学习效果不走过场。
2.与线下培训衔接紧密：
线下引导，线上深化：线下课程如“数字化运营工具”、“营销策略”在线上有对应的“抖音电商”、“新媒体运营”系列课程，学员可线下听方法，线上学实操。线上补充，线下研讨：线上政策类、文化类课程为线下研讨和交流提供了更广阔的知识背景。时间安排互补：线上学习安排在两个线下集中阶段之间，起到承上启下、巩固复习的作用。
（三）第三模块：实践教学
选取全国甲乙级民宿、皖美金牌民宿、休闲农业园区，开展场地实训+模拟教学+顶岗实习+实践孵化实践教学，将课堂理论转化为实际操作能力。
（四）第四模块：观摩交流
选取具有标杆性的民宿集群、文旅融合项目、非遗活化基地，进行现场考察+专家讲解+经验交流+案例拆解。学习行业先进模式，拓宽运营思路，链接产业资源。
四、师资队伍
由高校教授、行业专家、民俗主理人、政策解读专家等组成；部分师资来源：安徽大学、浙江农林大学、安徽黄山学院、蚌埠市农广校等。
五、教材与资源
遵循“规范、先进、实用”原则，从农业农村部和省统编教材中选用18种教材，保证学员人手一套。综合类（13本）：如《“千万工程”简明手册》《农民素养与现代生活》《乡村振兴政策与实践》等；专业类（5本）：如《电子商务实操手册》《农村财务管理》等。
六、经费保障
按高素质农民培育资金管理要求正确合理使用培训资金，按中标价格（7000元/人）标准进行合理规划培育全过程环节所需费用。
七、考核与结业
采用“过程考核+成果考核”相结合的方式，对合格学员颁发结业证书。
八、保障措施
（一）教学保障
1.教材配备：选用教材不少于18种，优先选用农业农村部规划教材、安徽省统编教材，并配套课程PPT、培训手册等资料。
2.教学设备：课堂教学配备多媒体设备、授课场地、教材教具等；实践教学配备必要工具（如插花材料、拍摄设备等）。
3.各阶段保障：培训前期，准备工作包括对好住宿、餐饮、会场、横幅等准备工作；联系实践实训考察点获取简介信息、讲解陪同人员等，实践考察如涉及在外用餐，需提前进行预订，沟通确认用餐的标准和要求；准备学员手册、培训教材资料（培训手册封面设计、培训手册内容、调查问卷、笔、本子、席位签）、各类证书表格等；确认出席领导及领导讲话稿等。培训实施流程保障。培训实施过程分为报道、开班、培训、培训小结等环节。报道环节含接站、签到（报道签到表）、学员扫码进群、发放资料袋、住宿餐饮及会场安排、预备会的召开等；开班包括开班前布置会场、摆放开班领导台卡顺序、开班仪式、合影留念等；培训期间，包含拓展训练、专题讲座、经验介绍、研讨交流、参观考察、学员入库、评价、收集各类表格等；培训小结包括总结讲话、代表发言、发放证书、学员返程等。带班人员要做好建立班集体、主持维护课堂纪律、维护用餐秩序与学员服务、组织开展业余文体活动、组织学员完成线上任务、做好学员测评、教学评价反馈等工作。培训后期，做好培训总结和验收工作。在培训结束后，我们会了解培训的评价和培训反馈，项目验收综合考量培训全流程及环节，搜集培训计划、培训实施、培训管理等各环节意见建议，及时分析、研究、反馈、整改。
（二）安全保障
1.人身安全：为每位学员购买培训期间人身意外保险。
2.行程安全：实践教学、观摩交流租用专业旅游公司车辆（车况良好、具备营运资质），配备专职司机。
3.应急处理：制定突发情况应急预案（如疾病、天气变化、交通延误等），明确应急联系人及联系方式。
（三）服务保障
1.食宿安排：课堂教学期间统一安排住宿（双人标准间），餐饮符合卫生标准，兼顾南北口味；实践与观摩阶段根据当地条件统一安排，确保安全舒适。
2.后勤协调：设立专职班主任，负责日常考勤、学员沟通、问题协调；每个学习小组配备1名组长，协助班主任开展工作。
（四）满意度调查
集中培训阶段结束后5天内开展满意度调查。涵盖课程内容实用性、师资水平、实践基地选择、食宿安排、组织管理等。
(五）应急预案
为有效应培训期间可能发生的各类突发情况（如人身健康异常、极端天气、交通故障、场地安全隐患等），最大限度保障学员人身安全、财产安全及观摩活动有序推进，降低突发事件对培训效果的影响。
九、预期成效
学员培训合格率 ≥ 95%，学员满意度 ≥ 98%，提升学员在民宿管理、民宿策划创意、精细化运营、数字化营销等方面的综合能力。
