学院各部门：
为加强学院人才队伍建设，客观、公正地评价储备人才的综合素质与工作表现，检验储备人才培养成效，学院决定开展2025年度储备人才考核工作。现将相关事项通知如下：
一、考核对象
2025年度储备人才（附件1）。
二、考核时间
2025年12月16日（周二）。
三、考核内容
储备期内在思想道德与职业素养、自身岗位工作情况、学院其他业务参与情况、个人能力素质提升情况、发展潜力与职业规划等方面的综合表现。
四、考核方式与流程
（一）材料报送。储备人才按要求填写《浙江农林大学继教学院、共富学院储备人才考核表》（附件2），并附上相关工作成果证明材料（如科研论文、获奖证书等），于12月14日（周日）前报送至学院办公室。
（二）个人汇报。进行3分钟总结汇报，可结合PPT进行展示。
（三）小组评审。成立由学院领导组成的储备人才考核小组，结合个人总结材料，对储备人才进行现场提问与打分。
（四）会议审议。考核结果由学院党政联席会议最终审定。
五、考核结果应用
考核结果分为优秀（90分以上）、合格（60分以上）、不合格（60分以下）三个等级，考核结果应用参照《浙江农林大学继教学院、共富学院储备人才管理制度（2025年修订）》（继教学院、共富学院〔2025〕16号）相关规定执行。
六、其他要求
1.储备人才务必高度重视本次考核工作，如实撰写个人总结，按时提交相关材料。
2.如有特殊情况或疑问，请及时与学院办公室联系。
附件：
1.2025年度浙江农林大学继教学院、共富学院储备人才考核名单
2.浙江农林大学继教学院、共富学院储备人才考核表
继教学院、共富学院
2025年12月11日
