6月8日，农业农村部人力资源开发中心副主任莫广刚一行莅临浙江农林大学继教学院、共富学院专题调研农业经理人培养与队伍建设工作，省农业农村厅副巡视员徐建华等陪同。校长沈希接待了莫广刚一行，校党委委员、副校长吴家胜出席调研工作座谈会。继续教育学院全体领导班子成员，临安农业农村局有关领导及临安、余杭两区农业经理人代表参加调研活动。
会上，吴家胜致欢迎词。他指出，实施乡村振兴战略，必须破解人才瓶颈制约，农业经理人是推进农业农村现代化建设的一支重要力量，要从培训制度、评价制度、金融支持、社会保障等多个维度精准发力，进一步扩大农业职业经理人队伍，为我国乡村振兴夯实人才基础。
继续教育学院院长马小辉汇报了学院办学情况，重点介绍了学院乡村人才培养特色项目、农业经理人的主要做法和成效。与会人员就农业经理人职业技能认定、农业领军人才培养、头雁培育等人才培养项目等教育服务进行了深入交流。
在农业经理人培养工作交流汇报会上，临安区农业农村局负责人、农业经理人代表分别就乡村人才队伍建设情况和创业实践作了专题汇报，分析了实际工作中所面临的问题与困难，并希望国家和各级政府部门能进一步加大乡村人才培养工作力度，关心、支持农业经理人队伍建设与加快成长。
莫广刚副主任一行认真听取了汇报。莫主任充分肯定了学校在乡村人才培养和继续教育社会服务事业中取得的骄人业绩，为浙江省乃外省许多地区乡村人才振兴作出了重要贡献。他指出，农业农村现代化，关键在人。浙江农林大学紧紧围绕乡村人才培养这个工作重心，在农业领军人才培养、农业经理人人才评价、“头雁”培育等项目上做出了表率，发挥了学校专业学科优势，彰显了教育服务特色，也为下一阶段以农业经理人为主要对象加快乡村人才队伍建设提供了学习借鉴经验。
